招聘主管招聘 - 南京白象食品有限公司

1、根据组织经营目标和业务发展需求，编制年度人员招聘计划；

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

岗位要求：

1、优秀的沟通协调能力；

2、良好的计划组织能力；

3、较强的执行能力和谈判能力；

4、良好的亲和力，良好的团队合作精神；

5、工作踏实认真、勤于思考,责任心强，思维活跃；

6、积极主动，阳光诚信，能承受压力和挑战